Los/las candidatos/as para hacer una estancia en el proyecto Erasmus+ tanto en los propios del centro (CF Superiores y Medios) como en los proyectos del consorcio de la Xunta tendrán que someterse a un proceso de selección, teniendo en cuenta que ES IMPRESCINDIBLE para ser candidato/a elegible:
– Estar matriculado en un ciclo en el CIFP Politécnico en el curso en vigor (o en el anterior en los casos de titulados/as)
– Tener TODOS los módulos aprobados en la 1ª Evaluación (o en la final en las FCT en Septiembre)
La valoración tendrá en cuenta los siguientes puntos:
CRITERIOS DE SELECCIÓN DEL ALUMNADO
a) TUTORES/AS:
Cada tutor con alumnado en la preselección convocará al equipo de profesores/as del ciclo, y emitirán un informe sobre los/las candidatos/as, con una puntuación total posible de 7 puntos, teniendo en cuenta los siguientes criterios:
1. Expediente académico 1º curso o módulos ya baremados con nota final (5 puntos máximo)
– Nota media de menos de 6: 2 puntos
– Nota media de 6 a 6,9: 3 puntos
– Nota media de 7 a 8,4: 4 puntos
– Nota media de 8,5 o más: 5 puntos
2. Valoración por parte del equipo docente de la madurez, respeto por las normas, puntualidad, asistencia, colaboración con los/las compañeros/as: 2 puntos máximo
b) TRIBUNAL DE SELECCIÓN:
Valoración por parte del tribunal formado por el Director, Jefa del Área de Calidad, Orientadora, Vicedirectora y Equipo Erasmus+ en una entrevista personal da madurez, circunstancias personales, actitud, etc: 3 puntos máximo
En el caso de empate a puntos, tendrán prioridad los/las estudiantes de entornos socioeconómicos menos favorecidos, y aquellos/as que nunca participaron en las movilidades del Programa Erasmus+
Este tribunal dará el visto bueno y tomará la última decisión en el caso de más solicitudes que movilidades concedidas.
PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DEL CENTRO EDUCATIVO:
Tras la reunión de la comisión evaluadora, se elaborará la lista provisional de alumnado seleccionado y en reserva, por orden de prelación.
Deberá ser publicada (previa firma de los miembros del comité de selección) en el tablero de anuncios del centro y en la página web al día siguiente al final de la reunión de la comisión evaluadora.
Habrá un plazo de 5 días naturales (a partir de la publicación de la lista provisional) para la presentación de reclamaciones por parte de los/as solicitantes.
Finalizado dicho plazo, la dirección del centro resolverá y elaborará una lista definitiva, firmada por los miembros del comité de selección que hará pública en el tablero de anuncios del centro y en la página web.
CRITERIOS DE SELECCIÓN DO PROFESORADO
El programa Erasmus+ está planteado dentro de los objetivos de nuestra Carta ECHE y de la Carta VET, y en el apartado de profesorado, como una herramienta destinada a facilitar que los miembros de nuestra comunidad educativa mejoren en sus capacidades profesionales y fomenten el intercambio de nuestro alumnado dentro de los mismos programas.
Por ello, se establece un sistema de concurso objetivo para que, aquellos/as candidatos/as que soliciten una plaza dentro de las becas Erasmus+, puedan optar a alguna de las plazas que periódicamente se ofertan en función de los programas aprobados por el SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la educación)
Los miembros del Comité de Selección aprueban por ello, este baremo de concurso que dentro de los criterios de igualdad, mérito y capacidad posibiliten otorgar las plazas disponibles que se ofertarán cada curso escolar, antes del 15 de Enero.
| 5 | 3 | 1 | 0 | |
| Beca Erasmus+ previa como docente en este centro | Nunca la ha disfrutado | No la ha disfrutado en los dos cursos anteriores | No lo ha disfrutado el curso anterior | La ha disfrutado el curso anterior |
| Nivel de idioma extranjero de trabajo, certificado | C1-C2 | B1-B2 | A1-A2 | No lo tiene |
| Estableció contactos concretos para estancias de alumnado en viajes previos | Sí, con empresas y lugares de alojamiento | Sí, con empresas o lugares de alojamiento | No hizo estancias previas | No lo estableció en estancias previas |
| Presenta plan de estancia | Presenta plan con fechas concretas, contacto establecido, objetivos pedagógicos y de futuros convenios para el alumnado. | Presenta plan con fechas concretas, contacto establecido. | Presenta plan solamente con fechas concretas o con contacto establecido. | No presenta datos concretos de fechas o contactos. |
| Estabilidad en el centro | Es docente con destino definitivo en el centro de 5 años o más (sin incluir este curso). | Es docente con destino definitivo en el centro de 3 años y menos de 5 (sin incluir este curso) | Es docente con destino definitivo en el centro de menos de 3 años (sin incluir este curso) | Es docente con destino provisional en este centro. |
| Es colaborador/a en actividades del centro. | Es miembro del Equipo Erasmus+ | Organiza con asiduidad, actividades en el centro educativo.. | Colabora habitualmente con actividades del centro | Nada de lo anterior |
Criterios de desempate:
- Su estancia es en fechas sin actividad docente propia.
- Sorteo público
PROCEDEMENTO DE GESTIÓN DEL CENTRO EDUCATIVO:
Tras la reunión de la comisión evaluadora, se elaborará la lista provisional de profesorado seleccionado y en reserva, por orden de prelación.
Deberá ser publicada (previa firma de los miembros del comité de selección) en el tablero de anuncios del centro y en la página web al día siguiente al final de la reunión de la comisión evaluadora.
Habrá un plazo de 5 días naturales (a partir de la publicación de la lista provisional) para la presentación de reclamaciones por parte de los/as solicitantes.
Finalizado dicho plazo, la dirección del centro resolverá y elaborará una lista definitiva, firmada por los miembros del comité de selección que hará pública en el tablero de anuncios del centro y en la página web.